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Formación Continuada Bolsa SAS 2026: cursos baremables, puntos y requisitos
¿Qué cursos puntúan en la Bolsa SAS 2026? ¿Cuántos puntos da un crédito CFC? ¿Cuántos cursos pueden valorarse? ¿Qué formación sirve para TCAE? ¿Y cómo se valora la formación del personal de Gestión y Servicios?
Si estás preparando la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la formación continuada puede ser uno de los apartados que marque diferencias en tu puntuación.
Pero hay algo que debes tener muy claro:
No todos los cursos son baremables y no todos se puntúan de la misma manera.
El nuevo Pacto de Bolsa Única del SAS, publicado en el BOJA de 9 de enero de 2026, establece diferentes criterios según el grupo profesional y distingue entre formación continuada acreditada, formación no acreditada y títulos propios universitarios.
En esta guía encontrarás qué formación puede puntuar en la Bolsa SAS 2026, qué requisitos debe cumplir, cuántas actividades pueden valorarse y qué debes tener en cuenta al introducir tus méritos en la VEC.
¿Qué se considera formación continuada en la Bolsa SAS?
El Pacto define la Formación Continuada como el conjunto de acciones formativas destinadas a mejorar las competencias y cualificaciones y a actualizar los conocimientos, habilidades y actitudes profesionales ante la evolución científica y tecnológica y las necesidades del sistema sanitario.
Por tanto, no se trata simplemente de acumular diplomas.
La formación debe responder a necesidades concretas y ofrecer soluciones aplicables al puesto de trabajo.
Como norma general, para que pueda valorarse debe estar directamente relacionada con la categoría o especialidad a la que se opta o con las herramientas y habilidades necesarias para desempeñar el puesto.
El Pacto considera, entre otras, materias relacionadas:
Prevención de riesgos laborales.
Ofimática.
Protección de datos.
Igualdad entre mujeres y hombres.
Prevención y lucha contra la violencia de género y agresiones.
Derechos de la infancia y la adolescencia.
Comunicación y habilidades relacionales.
Seguridad y autonomía del paciente.
Información y documentación clínica.
Organización sanitaria y marco jurídico.
Régimen jurídico del personal sanitario.
Gestión de la calidad.
Bioética y deontología profesional.
Planificación y gestión.
Investigación y estadística.
Reanimación cardiopulmonar.
Gestión medioambiental.
Además, se considera directamente relacionada la formación impartida por el SAS o por las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad cuando esté dirigida a la categoría o especialidad correspondiente, así como toda actividad acreditada dirigida a dicha categoría o especialidad.
¿Cuántos cursos puntúan en la Bolsa SAS 2026?
El número de actividades formativas que pueden valorarse depende del grupo profesional.
Personal sanitario A1
Se pueden valorar como discente hasta 20 actividades formativas.
La formación acreditada se valora a:
0,5 puntos por crédito.
La formación no acreditada:
0,05 puntos por hora lectiva.
Personal sanitario A2
En este grupo también pueden valorarse hasta 20 actividades formativas.
La formación acreditada se valora a:
1,5 puntos por crédito.
La formación no acreditada:
0,15 puntos por hora lectiva.
Personal sanitario C1 y C2
En estos grupos se pueden valorar hasta 15 actividades formativas.
La formación acreditada se valora a:
1,5 puntos por crédito.
La formación no acreditada:
0,15 puntos por hora lectiva.
¿Y cómo se valora la formación del personal de Gestión y Servicios?
Esta es una de las cuestiones que más dudas está generando con el nuevo baremo.
El apartado segundo del baremo agrupa al personal sanitario de los subgrupos C1 y C2 y al personal de Gestión y Servicios, estableciendo un máximo de 15 actividades formativas.
Pero hay que leer con atención el apartado de formación acreditada.
El Pacto establece expresamente:
En el caso del personal sanitario: 1,5 puntos por crédito.
Por tanto, no debemos trasladar automáticamente ese 1,5 puntos por crédito al personal de Gestión y Servicios.
¿Qué ocurre entonces con Gestión y Servicios?
Para la formación no acreditada, el baremo establece:
0,15 puntos por cada hora lectiva.
Y pueden valorarse hasta:
15 actividades formativas.
Además, existe una regla específica para las categorías no sanitarias: cuando la carga lectiva de una actividad formativa solamente aparezca expresada en créditos CFC, se consideran 10 horas por cada crédito.
Por tanto, en Gestión y Servicios conviene distinguir muy bien entre:
La formación acreditada que el Pacto valora expresamente para el personal sanitario.
La formación no acreditada, valorada a 0,15 puntos por hora.
Las reglas de equivalencia de créditos CFC en categorías no sanitarias.
Los títulos propios universitarios, que tienen una valoración específica para A1 y A2.
Conclusión importante: no es correcto presentar en una tabla general que "Gestión y Servicios A1/A2 = 1,5 puntos por crédito CFC" sin explicar esta diferencia normativa.
Tabla resumen de la formación continuada
| Grupo profesional | Formación acreditada | Formación no acreditada | Máximo actividades |
|---|---|---|---|
| Sanitario A1 | 0,5 puntos/crédito | 0,05 puntos/hora | 20 |
| Sanitario A2 | 1,5 puntos/crédito | 0,15 puntos/hora | 20 |
| Sanitario C1-C2 | 1,5 puntos/crédito | 0,15 puntos/hora | 15 |
| Gestión y Servicios | Ver reglas específicas del baremo | 0,15 puntos/hora | 15 |
Importante: en las categorías no sanitarias, si la carga lectiva solamente aparece expresada en créditos CFC, el Pacto establece una equivalencia de 10 horas por crédito.
¿Qué es un curso acreditado por la CFC?
La Formación Continuada Acreditada es aquella que cuenta con acreditación de alguno de los órganos que integran el sistema de acreditación de la formación continuada del Sistema Nacional de Salud, o con las equivalencias reconocidas por la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
En las categorías en las que el baremo utiliza los créditos como unidad de valoración, es fundamental comprobar cuántos créditos tiene realmente el curso.
Además, el Pacto establece que, cuando un certificado indique tanto créditos como horas de duración, la valoración se realizará por los créditos que figuren en el certificado.
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¿Qué debe aparecer en el diploma para que el curso pueda ser validado?
No basta con tener un certificado.
El Pacto establece determinados requisitos documentales.
Los certificados o diplomas deben contener:
Nombre completo de la actividad formativa.
Organismo o entidad que convocó e impartió la actividad.
Fechas de realización.
Número de créditos y/o horas de la actividad.
Si la denominación del curso no permite identificar claramente su área o contenido, puede requerirse también el programa formativo para comprobar su relación con la categoría o puesto de trabajo.
Por eso, antes de hacer un curso, no deberías fijarte únicamente en el número de horas.
Comprueba también:
Quién lo organiza.
Si está acreditado.
A quién va dirigido.
Qué contenidos incluye.
Cómo aparece la acreditación en el diploma.
¿Todos los cursos relacionados con Sanidad puntúan?
No.
Esta es probablemente una de las ideas más importantes de todo el baremo.
El Pacto establece expresamente determinadas actividades que no tienen consideración de Formación Continuada y no pueden ser valoradas.
Entre ellas:
Cursos de preparación de oposiciones
No se valoran los cursos de preparación para el acceso a la función pública.
Tampoco los cursos destinados al acceso a una titulación académica oficial o a una titulación oficial de especialista en Ciencias de la Salud.
Por tanto, un curso de preparación de oposiciones no se convierte en baremable por el simple hecho de estar relacionado con una categoría sanitaria.
Cursos obligatorios durante la especialización
Tampoco se valoran los cursos realizados durante el período de especialización cuando sean obligatorios para superar la correspondiente especialidad y estén incluidos en su programa docente.
Sesiones clínicas y reuniones de equipo
Las actividades que consistan en sesiones entre miembros de un equipo para tomar decisiones, actualizar procedimientos o revisar conocimientos tampoco tienen consideración de Formación Continuada.
Congresos, jornadas, seminarios y similares
Como regla general, los diplomas de congresos, jornadas, seminarios, simposios, talleres y actividades similares no se valoran.
Existe una excepción: cuando estén debidamente acreditados por los órganos acreditadores que forman parte del Sistema de Acreditación de Formación Continuada del SNS.
Repetición de cursos
Tampoco se pueden acumular indefinidamente cursos sobre la misma materia.
El Pacto establece que solo se valorarán una vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se repita la participación.
La excepción se produce cuando, por la naturaleza de la materia, sea necesaria una actualización periódica de conocimientos.
Títulos propios universitarios: ¿cuántos puntos dan?
Los Títulos Propios universitarios tienen un tratamiento específico y no deben confundirse con un curso convencional de formación continuada.
El Pacto contempla los títulos propios organizados e impartidos por universidades españolas o de países miembros de la Unión Europea.
Para el personal de Gestión y Servicios de los subgrupos A1 y A2, la valoración es especialmente importante.
Gestión y Servicios A1 y A2
Máster propio: 7 puntos.
Diploma de Especialización, Experto Universitario o Especialista Universitario de 20 ECTS o más: 6 puntos.
Diploma de Especialización, Experto Universitario o Especialista Universitario de menos de 20 ECTS: 5 puntos.
Esto supone una diferencia importante respecto a los títulos propios del personal sanitario.
Personal sanitario A2
Máster propio: 6 puntos.
Experto/Especialista de 20 ECTS o más: 4 puntos.
Experto/Especialista de menos de 20 ECTS: 3 puntos.
Personal sanitario A1
Máster propio: 4 puntos.
Experto/Especialista de 20 ECTS o más: 3 puntos.
Experto/Especialista de menos de 20 ECTS: 2 puntos.
¿Cuántos puntos puedo conseguir con formación?
Aquí hay que distinguir entre el número de actividades que pueden valorarse y el límite de puntuación del apartado.
No es lo mismo tener 30 cursos que poder hacer valer los 30.
Por ejemplo:
Sanitario A1 → hasta 20 actividades.
Sanitario A2 → hasta 20 actividades.
Sanitario C1-C2 → hasta 15 actividades.
Gestión y Servicios → hasta 15 actividades.
Por eso, acumular diplomas sin estrategia no necesariamente mejora tu posición.
¿Qué cursos debería priorizar para la Bolsa SAS?
La estrategia debería comenzar por comprobar si el curso puede ser valorado.
Después, conviene analizar:
1. Relación con tu categoría
Cuanto más clara sea la relación entre la formación y el puesto, mejor.
2. Acreditación
Comprueba si se trata de una actividad acreditada y cuál es exactamente la acreditación que figura en el certificado.
3. Puntuación
No todos los grupos profesionales reciben la misma puntuación.
4. Número máximo de actividades
Si tu categoría permite valorar 15 actividades, conseguir 40 cursos no significa que puedas sumar los 40.
5. Documentación
Guarda siempre el diploma y, cuando pueda ser necesario, el programa formativo.
Bolsa SAS TCAE 2026: ¿qué debes tener en cuenta?
Si estás preparando la Bolsa SAS para TCAE, esta cuestión es especialmente importante.
La categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería se encuentra dentro del subgrupo C2 sanitario.
Por tanto, para la formación continuada se aplica el apartado correspondiente al personal sanitario C1 y C2.
Esto significa:
Hasta 15 actividades formativas.
1,5 puntos por crédito en formación acreditada.
0,15 puntos por hora lectiva en formación no acreditada que reúna los requisitos establecidos.
Pero recuerda:
No todo curso sanitario es automáticamente baremable para TCAE.
La relación con la categoría, la entidad que organiza o imparte la formación, la acreditación y la documentación son elementos fundamentales.
Aquí enlace a cursos acreditados CFC para TCAE
¿Y si tengo un curso con créditos CFC pero no aparece expresado en horas?
En las categorías no sanitarias, el Pacto establece una regla específica:
1 crédito CFC = 10 horas cuando la carga lectiva solamente venga expresada en créditos CFC.
Esta regla es especialmente importante al analizar la formación del personal de Gestión y Servicios, porque evita interpretar automáticamente los créditos CFC como si el régimen de puntuación del personal sanitario A1/A2 se aplicara de la misma manera.
El límite de 175 puntos en la primera Bolsa SAS 2026
Otro dato que está generando muchas dudas es el famoso límite de 175 puntos.
¿Es el máximo de la Bolsa SAS?
No con carácter general.
El Pacto establece que la puntuación final del baremo no podrá superar los 200 puntos.
Sin embargo, existe un régimen transitorio para la constitución de las primeras bolsas.
En esa constitución inicial, y por una sola vez:
La puntuación final del baremo no podrá superar los 175 puntos.
Además, para la constitución de las bolsas correspondientes y la primera actualización, el apartado de Formación Continuada del personal sanitario C1-C2 y del personal de Gestión y Servicios tiene un máximo de:
50 puntos.
Por tanto:
| Situación | Límite |
|---|---|
| Límite general del baremo | 200 puntos |
| Primera constitución de las bolsas | 175 puntos |
| Formación continuada C1-C2 y Gestión y Servicios en régimen transitorio | 50 puntos |
No debemos confundir estos tres límites.
¿Cómo aportar los cursos en la VEC?
La documentación de los méritos se gestiona a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) en los términos establecidos en cada convocatoria.
Hay además una cuestión importante para los cursos realizados por el propio SAS.
El Pacto establece un régimen transitorio para la acreditación de oficio de las actividades de Formación Continuada impartidas por el SAS.
Mientras se articulan las medidas necesarias para que estas actividades aparezcan acreditadas de oficio en la VEC, y durante el plazo máximo previsto, la persona aspirante deberá dar de alta la actividad y presentar la certificación correspondiente.
Por eso, aunque hayas realizado formación dentro del SAS, conviene revisar que tus méritos aparecen correctamente reflejados en la VEC.
La estrategia inteligente: no acumules cursos, selecciona los mejores
Aquí está una de las claves del nuevo sistema.
Si tu categoría permite valorar 15 actividades, no necesitas preguntarte solamente:
¿Cuántos cursos tengo?
La pregunta más interesante es:
¿Cuáles son los cursos que realmente pueden aportar más puntuación y tienen mayor seguridad de baremación?
Antes de hacer un curso, analiza:
Relación con la categoría + acreditación + horas/créditos + entidad organizadora + documentación + límite de actividades.
Y, una vez tengas suficientes méritos, prioriza aquellos que presenten una mayor garantía de valoración.
¿Merece la pena hacer cursos para la Bolsa SAS 2026?
Sí, pero hacer cursos sin comprobar previamente el baremo puede ser un error.
La nueva Bolsa SAS obliga a mirar la formación desde una perspectiva diferente.
No se trata de acumular diplomas.
Se trata de conseguir formación que pueda ser valorada y que aporte la mayor puntuación posible dentro de los límites establecidos.
Y esto es especialmente importante cuando existen límites de 15 o 20 actividades.
Porque puedes tener muchos cursos...
pero solo algunos pueden terminar contando.
Preguntas frecuentes sobre los cursos de la Bolsa SAS
¿Cuántos puntos da un crédito CFC en la Bolsa SAS?
Depende del grupo profesional.
En el personal sanitario A1 son 0,5 puntos por crédito.
En el personal sanitario A2 y C1-C2 son 1,5 puntos por crédito.
En Gestión y Servicios no debe aplicarse automáticamente esa cifra, ya que el apartado de 1,5 puntos por crédito está expresamente referido al personal sanitario. Para las categorías no sanitarias existe además la regla de equivalencia de 10 horas por crédito CFC cuando la carga lectiva solo venga expresada en créditos.
¿Cuántos cursos puedo aportar?
El máximo es de 20 actividades para los subgrupos sanitarios A1 y A2 y de 15 actividades para el personal sanitario C1-C2 y Gestión y Servicios.
¿Un curso de 100 horas siempre puntúa?
No.
Debe cumplir los requisitos establecidos por el baremo y guardar relación con la categoría o con las herramientas y habilidades necesarias para el puesto.
¿Los cursos de preparación de oposiciones puntúan?
No.
El Pacto excluye expresamente los cursos de preparación para el acceso a la función pública y los cursos destinados al acceso a titulaciones académicas oficiales o especialidades oficiales.
¿Se pueden repetir cursos sobre la misma materia?
Como norma general, no se valoran varias veces los cursos relativos a una misma materia, aunque se repita la participación, salvo que sea necesaria una actualización de conocimientos.
¿Los congresos y jornadas puntúan?
Como regla general, no se valoran sus diplomas, salvo que estén debidamente acreditados por los órganos del Sistema de Acreditación de Formación Continuada del SNS.
¿Cuántos puntos da un Máster propio en Gestión y Servicios?
Para los grupos A1 y A2 de Gestión y Servicios, el Máster propio se valora con 7 puntos. Los títulos de Experto, Especialista o Diploma de Especialización de 20 ECTS o más se valoran con 6 puntos, y los inferiores a 20 ECTS con 5 puntos.
Conclusión: en la Bolsa SAS 2026 no gana quien tiene más diplomas
La formación continuada puede ser una herramienta muy importante para mejorar tu posición en la Bolsa SAS 2026.
Pero el nuevo baremo obliga a cambiar la estrategia.
No consiste en acumular cursos sin límite.
Consiste en seleccionar formación que:
Sea válida según el baremo.
Esté relacionada con tu categoría.
Cumpla los requisitos de acreditación.
Tenga una documentación correcta.
Aporte la máxima puntuación posible.
No esté excluida ni duplicada.
Encaje dentro del número máximo de actividades que pueden valorarse.
Y hay una idea que conviene recordar:
En la Bolsa SAS, hacer un curso y que ese curso puntúe no son necesariamente la misma cosa.
Antes de pagar por cualquier curso anunciado como "baremable para la Bolsa SAS", comprueba siempre qué dice realmente el baremo aplicable a tu categoría.
Fuente oficial
Este artículo se ha elaborado tomando como referencia el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 15 de diciembre de 2025, aprobado mediante Resolución de 31 de diciembre de 2025 y publicado en el BOJA núm. 5, de 9 de enero de 2026.
Consultar el Pacto oficial de Bolsa Única del SAS en el BOJA
Última revisión: agosto de 2026.
La información tiene carácter divulgativo. En caso de discrepancia, prevalecerá el texto oficial del Pacto, la convocatoria correspondiente y las resoluciones que resulten aplicables a cada categoría.
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