BOLSA SAS ¿Puntua el trabajo en las Mutuas de Accidentes de Trabajo?

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 ¿Has trabajado en una Mutua? Tu experiencia vale ORO en la Bolsa del SAS 2026

Si eres profesional sanitario o de gestión (Auxiliar de Administrativo, Administrativo, Celador,...) y has desempeñado funciones en una Mutua de Accidentes de Trabajo, es probable que te hayas preguntado si ese tiempo "cuenta" igual que trabajar en un hospital público. La respuesta es un rotundo SÍ.

Gracias al nuevo Pacto de Bolsa de 2025 y a sentencias clave del Tribunal Supremo, tu experiencia en Mutuas ya no es "de segunda". Aquí te explicamos cuánto puntúa y cómo debes acreditarlo para no perder ni un solo punto en tu autobaremo.

1. La Buena Noticia: 0,45 puntos por mes trabajado
Según el baremo oficial del nuevo Pacto para la Bolsa Única y la Bolsa de Promoción Interna Temporal (PIT), la experiencia en Mutuas se equipara totalmente a la del Sistema Nacional de Salud.

• Puntuación: Recibirás 0,45 puntos por cada mes de servicios prestado.
• Condición clave: Los servicios deben haberse realizado en la misma categoría y especialidad a la que optas en la bolsa.

Esto significa que, si eres Enfermero/a y has trabajado en una Mutua, ese tiempo puntúa exactamente igual que si hubieras estado en el SAS o cualquier otro servicio público de salud de la Unión Europea

2. El Respaldo Legal: Sentencia 53/2024 del Tribunal Supremo
Este reconocimiento no es casualidad. El Tribunal Supremo, en su sentencia 53/2024, ha dejado claro que las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social no son simples "centros privados concertados"

La justicia dictamina que, dado que las Mutuas desarrollan funciones públicas por ministerio de la Ley y colaboran directamente con la Seguridad Social, su experiencia es equiparable a la del Sistema Nacional de Salud.

Por tanto, el SAS está obligado a valorarlas en el apartado más alto de experiencia profesional.

3. ¿Qué centros de Mutuas son válidos?
No todo trabajo en una Mutua puntúa de la misma forma. Para obtener los 0,45 puntos/mes, el baremo especifica que la experiencia debe proceder de:

• Centros sanitarios y recuperadores gestionados directamente por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
• Centros de entidades y centros mancomunados con los medios de estas Mutuas.
• Siempre que el trabajo haya sido por cuenta ajena y dentro del ámbito de dirección de la Mutua

4. Guía de Acreditación: No dejes que te quiten tus puntos

A diferencia de los servicios en el SAS, que se cargan de oficio a través de GERHONTE, la experiencia en Mutuas debes acreditarla tú mismo en la VEC aportando dos documentos obligatorios:

1. Certificación oficial de servicios: Debe estar firmada por la Dirección del centro de destino e incluir: categoría, especialidad, funciones del puesto, tipo de vínculo, régimen jurídico y fechas exactas

2. Informe de Vida Laboral: Emitido por el INSS, para contrastar la veracidad de los periodos declarados.

¿CÓMO PUNTUA LA EXPERIENCIA EN LA NUEVA BOLSA SAS?

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